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Sobre Nós

Impulso potente, com saída estável, redefinindo a experiência de voo duradoura e confiável.

Engenheiro de estrutura mecânica de motores

A combinar (salário)

Educação:

Bacharelado

|

Experiência Profissional:

Ilimitado

|

Número de vagas disponíveis:

1

Descrição do Cargo

Responsabilidades do cargo:

1. Domínio dos princípios dos motores a pistão de dois tempos e de quatro tempos; conhecimento sólido do arranjo geral do motor, do sistema de distribuição de gases, bem como do projeto dos sistemas de combustão, refrigeração, lubrificação e de admissão e escape.

2. Domínio de termodinâmica, mecânica dos fluidos e resistência dos materiais; familiaridade com a seleção de materiais, o tratamento térmico e os processos de usinagem de peças móveis, como ligas de alumínio, fundição de alumínio, virabrequins, bielas e pistões.

3. Modelagem 3D: SolidWorks/UG/CATIA; desenho técnico em 2D, dimensionamento de tolerâncias e elaboração da lista de materiais (BOM);

4. Simulação: ANSYS, Fluent, AVL-BOOST; realização de análises de simulação de resistência, carga térmica e desempenho unidimensional;

 

Requisitos do cargo:

1. Formação de nível superior ou superior; áreas de Engenharia de Energia e Motores, Engenharia de Propulsão de Aeronaves, Engenharia de Energia e Física Térmica, Projeto e Fabricação Mecânica, com ênfase em motores a combustão interna; mestrado será considerado como preferencial.

2. Participou do projeto de componentes de motores e da produção de protótipos;

3. Desenvolver de forma independente o projeto completo do equipamento e os componentes, sendo capaz de realizar a apresentação das especificações técnicas aos fornecedores e garantir o fechamento dos problemas;

4. Possui experiência em projetos de motores a pistão para drones aéreos, em resultados de patentes e em design de estruturas leves;

5. Conhecimento de alta relação empuxo‑peso, adaptação a altas altitudes e projeto de baixo peso; motores aeronáuticos para drones são prioritários.

 

 

Benefícios da empresa:

1. Bônus de assiduidade de 100 yuan por mês;

2. Benefícios de aniversário para os funcionários;

3. Nos feriados tradicionais, são concedidas férias de acordo com as disposições nacionais, bem como benefícios sob a forma de bens ou em dinheiro;

4. Providenciar, de forma unificada, a inscrição dos funcionários na seguridade social;

5. A empresa apresenta um ambiente de trabalho positivo, com relações interpessoais harmoniosas; além disso, o grupo organiza, de forma periódica, diversas e variadas atividades de integração em grande escala.

6. O grupo empresarial oferece uma ampla plataforma de desenvolvimento e diversos canais de promoção;

7. Prêmio de final de ano, incentivos acionários

8. Cuidar da alimentação e do alojamento

 

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